Conseiller(Ère) Projet D’innovation Énergétique / Advisor Energy Innovation Project

Posting End Date:

March 31, 2023

Employee Type:

Regular-Full time

Union/Non:

This is a non-union position

Dans son plan stratégique, Gazifère investit dans de nouvelles technologies, telles que l'hydrogène et le gaz naturel renouvelable (RNG), et cherche à développer de nouveaux marchés, des initiatives plus complexes de gestion de la demande (DSM), de récupération et distribution d’énergie. Gazifère doit développer un groupe de spécialistes qui accompagnera l'entreprise sur ces projets de développement. Ce rôle de conseiller viendra supporter l’équipe d’innovation énergétique dans le développement de projets et de déploiement commercial. Vos principales responsabilités consistent à :

• Donner des conseils pour soutenir le développement de nouvelles initiatives d’énergie ;

• Participer activement à l'élaboration du plan d'affaires ;

• Préparer ou gérer les études de marché ;

• Préparer les études des coûts et de technologies ;

• Rechercher, appliquer et faire le suivi des aides financières disponibles

• Participer et suivre l'évolution des nouvelles technologies ;

• Rencontrer et développer un réseau de contributeurs possibles à nos projets ;

• Évaluer les meilleures façons de réaliser les projets (terrain, frais de transport, etc.) ;

• Participer avec des partenaires pour développer et réaliser les projets (tels que les municipalités, d'autres entreprises, les usines, les clients, etc.) ;

• Accompagner les clients pour certains nouveaux marchés (comme l'hydrogène).

Exigences et qualifications:

• Diplôme universitaire requis (Ingénierie, chimie, physique, administration);

• Capacités techniques nécessaires jumelées à 7-10 années d’expérience pertinente;

• De l’expérience en matière de leadership et de prise de décisions dans un milieu dynamique où le rythme de travail est soutenu sera considérée comme un atout important.

• Compétences organisationnelles. Capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

• De l’expérience approfondie en gestion de projet et une accréditation de professionnel de la gestion de projet (PGP) sont des atouts.

• La personne dans ce poste doit maîtriser le français. Puisque cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues, intervenants et clients qui ne parlent pas le français, il est exigé que cette personne possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, notamment pour la rédaction de rapports et la présentation d’exposés.

• Capacité à s'adapter aux changements organisationnels et à l'évolution des milieux de travail.

• Capacité de garder une attitude positive et détendue dans des contextes très dynamiques tout en gardant le cap sur la sécurité.

• Recherche constante des résultats et orientation vers le service à la clientèle, la productivité et la responsabilité.

• Capacité de travailler de façon autonome à l’intérieur de délais serrés ;

• Capacité d’assimiler et d’appliquer des concepts théoriques complexes

Travail flexible

Enbridge offre des programmes de travail concurrentiels qui nous différencient et offrent de la souplesse aux membres de notre équipe. Les options de travail flexible FlexWork (modèle de travail hybride) d'Enbridge offrent aux employés admissibles la possibilité de travailler selon des horaires quotidiens variables avec une heure de début et de fin de journée flexible, d'opter pour un horaire de semaine de travail comprimée et de travailler à domicile les mercredis et vendredis. Les exigences relatives aux postes déterminent votre admissibilité pour chaque option ou combinaison d'options.

#LI-Hybrid #joinourteam

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Gazifère’s strategic plan provides for investments in new technologies such as hydrogen and renewable natural gas (RNG), and the development of new markets, more complex demand-side management initiatives. Gazifère is building a team of specialists that will guide the company through these development projects. The advisor will support the energy innovation team in the development of projects and commercial rollout. The main responsibilities involve:

• providing advice to support the development of new energy initiatives;
• actively participating in developing the business plan;
• preparing or managing market studies;
• preparing studies on costs and technologies;
• finding, applying and keeping track of financial incentives.
• participating in and monitoring the progress of new technology initiatives;
• meeting with and developing a network of potential contributors to our projects;
• assessing the best ways of carrying out projects (field, transportation costs, etc.);
• working with partners on developing and carrying out projects (such as municipalities, other companies, factories, customers (DSM), etc.); and
• helping customers transition for certain new markets (such as hydrogen).

Requirements and qualifications:

• university degree required (engineering, chemistry, physics or administration);
• technical abilities paired with 7 to 10 years of relevant experience;
• experience in leadership and decision-making in a dynamic environment with a sustained pace of work is a significant asset;
• organizational skills and ability to manage several tasks at the same time;
• extensive project management experience and accreditation as a project management professional (PMP) are assets;
• the person in this role must be fluent in French (speaking, reading, writing). As the person in this role is required to frequently interact with colleagues, stakeholders and clients that do not speak French, a proficient knowledge of English(speaking, reading, writing) is also required, specifically for drafting reports and making presentations;
• ability to adapt to organizational changes and evolving work environments;
• ability to remain positive and relaxed in highly dynamic situations without losing sight of safety requirements;
• constant search for results, with a focus on customer service, productivity and responsibility;
• ability to work independently within tight timeframes; and
• ability to assimilate and apply complex theoretical concepts.

Flex Work:Enbridge provides competitive workplace programs that differentiate us and offer flexibility to our team members. Enbridge’s FlexWork (Hybrid Work Model) offers eligible employees the opportunity to work variable daily schedules with a flexible start and end time, to opt for a compressed workweek schedule, and the option to work from home on Wednesdays and Fridays. Role requirements determine your eligibility for each option or combination of options. #LI-Hybrid #joinourteam

Diversity and inclusion are important to us. Enbridge is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous/Native American status, or disability. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting careers@enbridge.com.

Information For Applicants:

• Applications can be submitted via our online recruiting system only.
• We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.
• Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.

To learn more about us, visit www.enbridge.com